Shalom is és in is említettük, hogy mennyire fontos a látszat. 
Néhány tippet adnék azoknak a rabszolgáknak, akik még kezdők
vagy szimplán túl degeneráltak ahhoz, hogy
maguktól jöjjenek rá módszerekre.

1. módszer: A sprinter

Amennyiben öltöny van rajtad és pár A4-es lappal a kezedben gondterhelt
arcot vágva sietsz A-ból B-pontba, mindenki azt gondolja, hogy valami
baromi fontos és S.O.S. dolgod van. Senki sem fog hozzádszólni.
Itt jegyezném meg, hogy érdemes valami munkához kapcsolódót kinyomtatni,
ha netán mégis valamelyik pöcsfej vezetőd megtalálna, de mivel általában
nincsenek a közelben vagy leszarják mit csinálsz nem fognak okoskodni.
Egyébként nekem a spanyolcsírke receptje is bevállt erre.


2.módszer: A dühös

Ez a módszer az egyik kedvencem. Miközben az irodában internetezel és
teszem azt blogot olvasol, ha túl üveges tekintettel bámulod a monitort
az feltünő lehet,ilyenkor időnként el kell engedned egy 
„abüspicsábahogylehetezilyenfaszarcú”-t, ez
azt reflektálja, hogy neked rengeteg dolgod van és valaki közben zaklat
valamivel, ami miatt képtelen vagy végezni a minden elé helyezett már-már
hivatásnak érzett munkádat.


3.módszer: Az elfoglalt

Gyakran megesik, hogy annyira unod magad, hogy telefonon kérsz segítséget
vagy virágnyelven beszéled le az esti programokat, ilyenkor törekedj arra,
hogy belevigyél egy két olyan szót is a beszélgetésbe, amelyekkel úgy
tűnhet, hogy komoly telefonos megbeszélésed van. Néhány tipp: kompetencia,
árrés, marge,költséghatékonyság, üzleti potenciál.
Például hívnak és melletted áll a főnök, mert valamit nem tud, vagy csak
jópofizni akar:
Hívó: Csá! Este western söröző, jön a Laci is?
Te: Szervusz! Úgy hallottam, hogy az a cég komoly árréssel dolgozik
és számunkra, most fő prioritás a költséghatékonyság, de látok benne
üzletipotenciált. Második kérdésedre pedig azt tudom mondani, hogy nincs
kompetenciám eldönteni, de rákérdezek és visszahívlak.
(Értsd: Csá! Az elég drága hely és már veszett szarul állok, de
végülis miért ne. Laci nem tudom mi a faszt csinál, de majd megkérdezem
aztán csörgök..)

4.módszer: A kihangosító

Ezt a módszert nem szeretem személyszerint, de működik és használtam már.
Ez abból áll, hogy kihangosítod a munkád. Talán a példával lehet ezt a
legjobban szemléltetni:
„Akkor most belépek a rendszerbe, bazmeg már megint mennyit tölt ez a 
fekália, végre bazmeg beengedett, akkor F2 megint F2, akkor ezt átpakolom
ide, na bazmeg megint tölt, hihetelen...” és így tovább, közben meg 
olvasod a szakítós blogot és röhögsz a sok degenerálton.

5.módszer: A kérdező

Ez a módszer közvetlen szakmai vezetőknél alkalmazandó és rendkívűl
egyszerű. Odamész és olyan kérdéseket teszel fel neki, amikre egyébként
tudod a választ és ő is tudja, ezek olyan összetett és bonyolult problémák
legyenek, amelyek csak is egy keményen dolgozó és folyton a munkájáról
gondolkodó, de nem dilettáns ember fejéből pattanna ki, ezzel megőrzöd
a látszatot sőt, ha ügyes színész vagy még szimpátiát is ébreszthetsz vele.
Használd!

Egyenlőre legyen elég ennyi, ezeket persze mindenki tetszés szerint továbbfejlesztheti, de azért szükséges hozzá némi adottság. amennyiben nem tudsz beszélni és egy kicsit előadni magad, akkor hanyagold ezeket. Ezen adottságok hiányában egyébként is nagy valószínűséggel otthon fogsz megrohadni a tv előtt, munkahelynélküliként az alkoholizmus démonával kűzdve, míg végül a szomszédmacska ürülékében ad vissza a természetnek.

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.